Création et adaptation de CV

Un éditeur guidé, pas une page blanche

L'éditeur CvCy vous fait avancer étape par étape : informations personnelles, expériences, formation, compétences, résumé, puis sections additionnelles si besoin. À tout moment, vous pouvez importer un CV existant : vous collez le texte, l'IA l'analyse et reconstruit automatiquement une structure complète (identité, résumé, expériences, formations, compétences) en JSON, sans que vous ayez à tout ressaisir à la main.

Chaque champ dispose d'un bouton "Améliorer avec l'IA", qui reformule le texte sans jamais ajouter de chiffres, d'entreprises ou de faits que vous n'avez pas fournis. Cette règle est explicitement imposée au modèle dans l'instruction utilisée : rester factuel, ne rien inventer. L'IA améliore la formulation, elle ne fabrique pas votre expérience.

Le score sur 100, expliqué honnêtement

Le score affiché pendant l'édition est un score de complétude, pas une évaluation de la qualité de rédaction ni un test de compatibilité ATS. Il repose sur une grille de 15 vérifications pondérées : la présence de chaque champ d'identité (nom, email, téléphone, ville, pays...), un résumé réellement rempli, au moins une expérience avec poste et entreprise renseignés, une description d'expérience non vide, une formation complète, au moins trois compétences nommées, et éventuellement une section additionnelle renseignée. Le score final est le pourcentage de ces critères validés.

Concrètement : un score bas signale surtout des champs manquants, pas une mauvaise écriture. C'est un guide de progression pendant que vous complétez votre CV, pas un jugement de valeur sur son contenu.

Comment fonctionne l'adaptation automatique à une offre

Depuis votre CV de base, vous pouvez lancer une adaptation en indiquant le poste visé (et, si vous l'avez, la description de l'offre). L'IA reçoit votre CV complet et ce contexte, puis réécrit le résumé et les descriptions d'expérience pour mettre en avant ce qui compte pour ce poste précis, et réordonne vos compétences par pertinence. Elle peut suggérer jusqu'à trois compétences plausibles supplémentaires à considérer, mais sans jamais recopier mot pour mot le texte de l'offre.

Un mécanisme de sécurité fusionne ensuite la réponse de l'IA avec votre CV d'origine champ par champ : si le modèle omet une information, la valeur originale est automatiquement conservée. Résultat, une adaptation ne peut jamais faire disparaître silencieusement une donnée de votre CV.

Rester lisible par les logiciels de recrutement

Les modèles CvCy évitent les mises en page en colonnes multiples, les tableaux imbriqués et les éléments graphiques contenant du texte, qui sont les principales causes de mauvaise lecture par les logiciels de tri des candidatures utilisés par la grande majorité des grandes entreprises aujourd'hui.

Garder toutes vos versions organisées

Votre CV de base est conservé comme version de référence. Chaque adaptation à une offre crée une nouvelle version distincte, horodatée et rattachée au poste visé, que vous pouvez retrouver, modifier ou exporter à tout moment en PDF ou en DOCX, sans jamais écraser vos versions précédentes.